基督徒领袖们该寻求谁的掌声？

在多年的领导生涯中，一张书签上的话始终陪伴着我，其上写道：“世人是否知道、看见或理解并不重要，我们唯一想要寻求的掌声来自那双钉痕手。”领袖从来都不缺少掌声，它可能来自董事会的表扬，员工对我们决策的赞许，社区对机构工作的认可，同事对我们领导能力的钦佩，以及会众、家人和朋友对我们的赞赏。

作为公众人物，我们既会因机构的失败承受过分的批评，也会因其成功而受到本不配得的赞许。领袖真正的呼召要求我们接受前者，避开后者。也就是说，我们的工作就是为下属所犯的错误承担责任，并将因成功而来的溢美之词归于那些做出最大贡献的人。这样，我们方能保持平衡，既不会把批评看做是针对我们个人的，也不会轻而易举地接受表扬。这种平衡很难把握，但保持这种平衡能让我们在带领的工作中品尝到得自由的喜乐。这也是本书的核心。管家式领袖是自由的！只有当我们坦然接受批评并谦虚地回应赞美时，才能从整日活在自我保护和晋升的压力中得自由。管家式领袖的成功在很大程度上取决于他是否有能力保持这两者的平衡。让下属痛苦的领袖会失去信任，使人灰心；而迫切想要得到赞美的领袖则让下属反感，让他们失去工作的动力。

在此，我们会面对两个极大的诱惑。

一个是我们会因害怕被拒绝而不愿挑战他人；另一个是想让每个人都满意，以此来衡量我们的表现、效率和领导力。这两大诱惑密切相关。第一个诱惑的动机是，优秀的领导不会与人发生冲突。因为我们担心，不接受我们的领导角色就是不接受我们这个人，这种想法源于我们内心深处渴望听到周围人的掌声。

第二个诱惑是根据下属的反应来带领，不顾现实情况，见风使舵。我们不希望下属提出批评，质疑我们的决定，或否定我们的推理，只想看到周围一团和气。我们认为这是好现象。但如果不加以控制的话，这种想法会让我们失去勇气、远见和冒险精神。它会给我们带来一时的掌声，但最终会毁了我们。套用拉尔夫·爱默生（Ralph Waldo Emerson）的一句话：有些领袖担心自己落入无名的坟墓，而有些领袖忘记了自己有永生。

因此，我们必须扪心自问，我们到底想寻求谁的掌声。如果我们想要得人的掌声，以此来证明、肯定我们的能力并得到鼓励，那么我们会发现，这样的掌声也会捆绑、束缚我们，最终扼杀我们的生命。当我们以一起共事之人的反应来衡量自己每天的价值和领导力的话，那我们就失去了带领的意义。

想想你每天蒙召要做多少决定，有些是私下做的，有些是在会议上做的，还有些是在公共场合做的。其间，你有许多机会做出为自己“赢得掌声”的决定。有时这种诱惑极大，特别是考虑到做其他选择所要付出的代价。

现在想想，上帝的旨意和遵循他的话语是否经常为你指出一条截然不同的道路。我相信这就是管家式领袖将要踏上的旅程。这是遵行上帝旨意和寻求权宜之计、迎合众人的交叉路口，真正的领导力就在此发挥作用。我们也正是在这里知道当向谁寻求肯定。

管家式领袖的目标必须是每晚入睡时问心无愧，对上帝持有一颗正直的心。上帝向管家式领袖所要求的只有一样：我们全心全意地寻求明白他的旨意，并以顺服和喜乐来回应他。

在担任某个领导职位之前，我花了几个小时与一位满有智慧和领导能力的前辈交谈。他鼓励我并给出了很好的建议，特别是他的临别赠言，至今仍回响在我耳畔、激励着我。他说：“斯科特，无论你做什么，都要竭力成为一个让上帝信赖的人。”如今，我相信，一个让上帝信赖的人只想得到从钉痕手发出的掌声。声名远播对他来说毫无价值。

以前我并没有清楚地认识到基督徒领袖生活中这种平衡的必要性，但如今我认为它是上帝国度管家式领袖的重要组成部分。

成为寂寂无名的管家式领袖

担任各种领导职位的那些年，我一直在研究更新变化。开始的时候，我对基督教领导力并没有确立明确的期望值、价值观，也没有什么想法。我不向往权力，不迷恋做领袖，但也并不甘愿成为一位默默无闻的领袖，也并不是因为自己首先是个仆人而回应呼召。但我还是从此开始了领导力之旅。

我曾经很反对一个观点：优秀的基督徒领袖往往是那些被生拉硬拽到领导职位上的人。我也反对认为任何“想要”成为总裁、首席执行官、总监或执行董事的人都应该被自动淘汰。我仍然相信上帝会为他的工作预备人，从某些方面来看，并不完全照着人的恩赐来进行选择。然而，这种观点的真相是：管家式的领袖首先是忠心的管家，他们正是作为荣耀上帝的管家蒙召来带领的。对于那些认为自己首先是领袖的人来说，在带领的过程中会面临巨大的诱惑而迷失方向。

教会漫长而痛苦的历史让我们看到，人们一次次地被引诱选择权力而不是爱，选择控制而不是十字架，选择成为带领者而不是被带领。那些最终抵制住诱惑、给我们带来盼望的人，才是真正的圣徒。

管家之旅走到今天，我对忠心的领袖有了截然不同的理解（当然，这种理解至今仍在变化的过程中）。管家式领袖的工作归根结底是关乎主的。在异象传递、承担风险、激励他人、建设团队、沟通交流、战略规划或公开演讲之前，领导力首先是关乎主的。耶稣既是我们生命中唯一、绝对的主，我们就当效法他，且单单效法他。这将是我们唯一的呼召。我们蒙召做工，而这工作将带着上帝的恩膏；我们蒙召衰微，好让基督兴旺。我们为上帝做工之前，会先蒙召成为上帝的子民。我们蒙召祈求祷告，寻求上帝在我们中间施行带领的神迹。

当我们忠心地回应这一呼召，抵挡其他一切可能的诱惑来努力追求这些理想时，我们就会成为管家式领袖。我们若如此行，就会更新变化，从而有基督的样式，成为管家式领袖。

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